KAŞİFOĞLU OSGB SİZE SİZİN KADAR YAKIN

Kaşifoğlu OSGB çözüm ortağınız olarak, tecrübeli iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ile işletmenizin tehlike sınıfı ve iş kolu esaslarına göre risk ve tehlike kaynaklarını bilimsel metodolojiler kullanarak tespit edip işyerinizin yüzde güvenlik oranını size ayrıntılı rapor olarak sunmakta ve çözümler önermekteyiz. 

OSGB Nedir?

Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB); Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile 13/1/2011tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerdir.

Neden Kaşifoğlu OSGB?

Kaşifoğlu OSGB sizlerle çalışmaya başlamadan önce uzman kadrosu ile işyerinizin faaliyet alanına, kullanılan makine ve ekipmanlara, üretim prosesinize, mevcut durumunuza göre tespitler yaparak size özel bir çalışma planı hazırlar. Yasal süreçte yapmanız gerekenler konusunda size detaylı bilgi verir. 

İşyeri Tehlike Sınıfı Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ’e göre (18 Nisan 2014 Sayı:28976) işyerleri ana faaliyet kodlarına göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak sınıflandırılmaktadır. 

Neden İş Sağlığı, İş Güvenliği?

Dünyada yaklaşık 3 milyar işgücü var ve her gün yaklaşık 1 milyon iş kazası gerçekleşiyor. Her yıl 2,3 milyon çalışan iş kazası ya da meslek hastalığından ölmekte. Her 15 saniyede bir çalışan iş kazası veya meslek hastalığı sebebi ile ölmekte ve her 15 saniyede 160 çalışan iş kazası geçirmektedir. 

Çalışma Süreleri

Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfını girin; iş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz için minimum çalışma sürelerini hesaplayın.

İdari Yaptırımlar

İş güvenliği kurallarını ihlal ederseniz idari ve cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirsiniz. Ayrıntılarını yazımızın devamında okuyabilirsiniz.

HİZMETLERİMİZ

İş Güvenliği Uzmanlığı

Gerek mesleki alanlarında gerekse iş güvenliği konusunda tecrübeli ve başarılı uzman kadrosuyla iş sağlığı...

İşyeri Hekimliği

Uzman hekimlerimizce tüm çalışanlarınızın sağlık profili çıkartılarak gerekli önleyici hekimlik hizmetlerini yerine getirirken...

Diğer Sağlık Personeli Hizmetleri

İşyeri hekimlerimizle birlikte görev alan uzman hemşirelerimiz ile diğer sağlık personeli hizmeti kapsamında yaptığımız çalışmaları inceleyiniz.

Risk Değerlendirmesi

Tecrübeli iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ile işletmenizin tehlike sınıfı ve iş kolu esaslarına göre risk ve tehlike kaynaklarını bilimsel...

Acil Durum Eylem Planı

İşletmenizin kuruluş aşamasından başlayarak, iş yerinizde oluşabilecek acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı...

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri

‘Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’ hükümlerine göre işveren dahil tüm çalışanlar için belirli...

İş Sağlığı ve Güvenliği Ortam Ölçümleri

İşyeriniz için gerekli olan ortam ölçümlerini yapmakta ve sonuçları iş güvenliği uzmanlarımız tarafından değerlendirilip tarafınıza rapor olarak sunulmaktadır.

Ekipman ve Basınçlı Kap Ölçümleri

Bu kontrol ve ölçümler, işyeriniz tarafından yapılması gereken periyodik kontrol ve ölçümlerde de çözüm üretmektedir.

İşe Giriş Muayeneleri

İşverenin işe uygun çalışan çalıştırma yükümlülüğü konusunda da sizlere çözüm ortaklığı yapmaktayız. Uzman doktor kadromuzla işe alacağınız personel...

Periyodik Muayene

Çalışanların sağlık gözetimi ve muayeneleri sonucunda özel grupların izlenmesi ve işyeri tehlike sınıfınıza, iş kolunuza göre yasal zorunluluk...

Sağlık Taraması

Çalışanların sağlık gözetimi ve muayeneleri sonucunda özel grupların izlenmesi ve işyeri tehlike sınıfınıza, iş kolunuza göre yasal zorunluluk süreleri...

Patlamadan Korunma Dökümanı

İşyerlerinde hazırlanması gereken bu doküman işletmenin bulunduğu sektöre,  kullanılan madde ve ekipmanlara, üretim metodlarına göre patlama ile ilgili...

Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi

SEVESO (Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hk. Yönetmelik), tehlikeli maddeler bulunduran kuruluşlarda büyük...

HABERLER

İş Sağlığı ve Güvenliği Tasarısında Değişiklik

24 Mart 2015

TBMM Genel Kurulu’nda, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın 7 maddesi kabul edildi, 2 maddesi metinden çıkarıldı. Devam

SIKÇA SORULAN SORULAR

  • 1

    Tehlike sınıflarına göre hangi sertifikaya sahip iş güvenliği uzmanı çalıştırılmalıdır?

    Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi gereklidir.

    31/01/2013 tarihli ve 28545sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “İş güvenliği uzmanlarının görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik” ine göre üç yıllık mesleki tecrübe ve (C) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip iş güvenliği uzmanları; sektörel düzenleme kapsamında kendi meslek dallarına uygun işlerin yapıldığı işyeriyle sınırlı olmak üzere, bütün tehlike sınıflarındaki işyerlerinde maddenin yürürlüğe giriş tarihinden itibaren yedi yıl süresince görevlendirilebilirler.

  • 2

    Staj yapılacak yerin bir kriteri var mıdır

    Uygulamalı eğitimler; iş güvenliği uzmanları için en az bir iş güvenliği uzmanının(İş güvenliği uzmanının sertifika sınıfı aranmamaktadır) İşyeri hekimleri için en az bir işyeri hekiminin görevlendirilmiş olduğu işyerlerinde yapılır.

    Eğitim programının uygulama kısmı 40 saatten az olamaz.

  • 3

    İşveren, iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimini nasıl yapar?

    İşveren; iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde ve sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını da, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.

  • 4

    Derslere devam zorunluluğu var mıdır?

    Adayların, teorik eğitimin en az %90’ına ve uygulamalı eğitimin tamamına katılımı zorunludur.

  • 5

    Sağlık raporu nerelerden alınır?

    Sağlık raporları, işyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınır.

    Ancak; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince işyeri hekimi istihdamı zorunluluğu henüz başlamamış olan işyerleri, Kanunun ilgili maddeleri yürürlüğe girene kadar, söz konusu bu raporları Kanun öncesinde olduğu gibi kamu sağlık hizmeti sunucularından alabilirler.

İŞ ORTAKLARIMIZDAN BAZILARI